Сокращение зарплаты в связи с COVID-19

0
72
Сокращение зарплаты в связи с COVID-19

Вчера читала СМИ, где было написано «организация сократила зарплату из-за простоя в связи с COVID-19».

На самом деле приказом руководителя в связи с эпидемиологической ситуацией может быть объявлен простой по причинам, не зависящим ни от работников, ни от работодателя, в соответствии со ст.157 ТК РФ.

Но тогда, в соответствии с этой же статьей, заработная плата работникам организации должна оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Я бы не рекомендовала так делать работодателям, потому что им возможно придется обосновывать трудовой инспекции или иным надзорным органам, действительно ли была необходимость объявлять простой, раскрывая свою финансовую деятельность и за предшествующие годы.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ваше имя:*

Ваш сайт

Ваш комментарий